【失敗ゼロ！保育士が転職する時のポイント7選】

そう思っている人は多いのではないでしょうか。

はじてめの転職、失敗したくないですよね💦
せっかく転職を決意したのに次の就職先も働きにくい環境だと辛いですよね💦

今回は転職活動に失敗しないための、7つのポイントをお伝えします 

せっかく転職するなら、自分が求める条件のところに転職したいですよね！
どれが必須条件で、どこまでなら妥協できるかなども1度考えて見るといいですよ。

今の時代、一斉保育だけでなく、担当制や縦割り保育、園独自の強みを持ってる園が多いです。

一斉保育のみではこれから迎える保育園が潰れていく時代には生き残れない可能性もあります。

自分がどんな保育をしたいのか、どんな保育を学びたいのか、この調べる時間は1つのポイントになりますね。

失敗しない転職活動の中でこれが1番必須項目です！！
条件とホームページの情報だけでは内部の人間関係や雰囲気は分かりません。必ず園見学に行ってから受けるかどうかを判断しましょう。

私は半日だけでもいいので園体験させてもらうことをオススメします。
先生同士の関係や、事務所の雰囲気など、リアルに見えて感じるものがあると思います。

せっかく転職するなら働きやすい環境がベストだと思うので、ここは勇気を出して園見学と園体験をさせてもらってください！

ベビーマッサージ、リトミック、ふれあい遊びなど実践に役立つものや、
就職に役立つ子育て支援員、小児救急救命資格など、興味のあるものを身につけると強みにもなりますよ。
ただ、これは必須ではないので、時間に余裕がある方はスキルアップを目指しましょう！

志望動機はもちろん、前職を辞めた理由、自分を雇用することで園にとってどんなメリットがあるかなども答えられるようにしておきましょう。

前職を辞めた理由はネガティブな内容になりすぎないことがポイントです！
理由を書き出し、プラスの印象に言い換えをしてまとめて見るといいですよ 

次も保育関係で就職を考えているのであれば、年度末（3月末）で辞めるのがベストです！！
年度途中で辞めると次の就職先には印象が良くありません。

メンタルが潰れそう、ブラック企業すぎるなどの理由がある場合は別ですが、頑張れる状況であれば年度末での退職をオススメします。

みなさんが良い園に出逢えることを願ってます⭐️